วันพฤหัสบดีที่ 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

Do What You Are



สรุปหนังสือ: ค้นหางานที่ใช่ด้วยการเข้าใจบุคลิกภาพของคุณ (Based on MBTI & Career Alignment)

🔍 ทำไมบุคลิกภาพจึงสำคัญต่ออาชีพ?

  • บางคนทำงานอย่างยากลำบาก ในขณะที่เพื่อนร่วมงานดูทำอย่างง่ายดาย

  • การทำงานที่ ไม่ตรงกับบุคลิกภาพ เหมือนเขียนหนังสือด้วยมือข้างที่ไม่ถนัด

  • แต่ถ้างาน ตรงกับบุคลิกภาพ จะรู้สึกสนุกและเติมพลัง

🧠 ทฤษฎี MBTI: บุคลิกภาพ 16 แบบ

สร้างจาก 4 มิติหลัก ซึ่งแต่ละมิติมี 2 ด้าน:

  1. E–I: Extraversion (ภายนอก) ↔ Introversion (ภายใน)

  2. S–N: Sensing (หลักฐาน) ↔ Intuition (ภาพรวม)

  3. T–F: Thinking (เหตุผล) ↔ Feeling (สัญชาติญาณ)

  4. J–P: Judging (ตามกฎ) ↔ Perceiving (ยืดหยุ่น)

เช่น:

  • ISTJ: ชอบโครงสร้าง ชัดเจน รักษากฎ

  • ENFP: รักอิสระ ชอบสร้างสรรค์และหลากหลาย

  • INTJ: มีวิสัยทัศน์ รู้แนวทางของตัวเอง

  • ISFP: อ่อนไหว นุ่มนวล ยืดหยุ่น

🔄 ฟังก์ชันหลักในบุคลิกภาพ

แต่ละคนมี 4 ฟังก์ชันในการดำเนินชีวิต:

  1. Dominant (นำหลัก) – แข็งแรงที่สุด ใช้บ่อยที่สุด

  2. Auxiliary (เสริม) – สนับสนุนฟังก์ชันหลัก

  3. Tertiary (เสริมรอง) – พัฒนาเมื่ออายุมากขึ้น

  4. Inferior (ตัวอ่อน) – จุดที่อาจเป็นจุดอ่อน

ฟังก์ชันเหล่านี้พัฒนาตามวัย เช่น วัย 12–25 คือช่วงชัดเจนของฟังก์ชันเสริม

🎨 Temperament 4 กลุ่มใหญ่

จัดกลุ่มบุคลิกภาพ 16 แบบเป็น 4 กลุ่มตามลักษณะร่วม:

  1. Traditionalists (Sensing + Judging): หลักฐาน ตามกฎ
    รักระเบียบ เสถียรภาพ ชอบทำตามแผน – เหมาะกับงานราชการ การเงิน บริหาร

  2. Experiencers (Sensing + Perceiving): หลักฐาน ยืดหยุ่น
    ชอบประสบการณ์ ตื่นเต้น คล่องตัว – เหมาะกับอาชีพเร่งด่วน เช่น ตำรวจ นักดับเพลิง

  3. Idealists (Intuition + Feeling): ภาพรวม สัญชาติญาณ
    มีอุดมการณ์ ลึกซึ้ง เห็นคุณค่าของคน – เหมาะกับอาชีพแนะแนว สังคมศึกษา ศิลปะ

  4. Conceptualizers (Intuition + Thinking): ภาพรวม เหตุผล
    ชอบความคิดนามธรรม แผนระยะยาว – เหมาะกับงานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี บริหารระดับสูง

🔁 อาชีพเปลี่ยนได้ตามพัฒนาการ

  • ช่วงชีวิตเปลี่ยน → ความสนใจเปลี่ยน

  • อาชีพ “Encore Career” สำหรับผู้สูงอายุ คือโอกาสเริ่มใหม่ที่เหมาะกับตัวจริง

  • ตัวอย่าง: คนทำงานธุรกิจเปลี่ยนมาสอนหนังสือช่วงวัยกลางคนและพบความสุขแท้

✅ ขั้นตอนหางานให้ตรงบุคลิก

  1. รู้จัก MBTI ของตนเอง

  2. ระบุจุดแข็ง จุดอ่อน ฟังก์ชันหลัก

  3. เชื่อมโยงกับความสนใจส่วนตัว

  4. สำรวจอาชีพที่เหมาะที่สุด 5 อันดับ

  5. ค้นหางาน ทดลอง พัฒนา หรือเปลี่ยนอาชีพเมื่อถึงเวลา

💡 ข้อคิดสุดท้าย

“ไม่มีบุคลิกภาพใดดีกว่าอีกแบบหนึ่ง”
ทุกคนมีศักยภาพ แต่ความพึงพอใจในชีวิตทำงานจะเกิดขึ้นเมื่อ บุคลิกภาพตรงกับสิ่งที่ทำ

ที่
ป้ายกำกับ:

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น

สมัครสมาชิก: ส่งความคิดเห็น (Atom)