วันจันทร์ที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

Feminine Intelligence

 



🔥 แนวคิดหลัก

  • ผู้นำในอดีต มักยึดรูปแบบ "masculine" เช่น การควบคุม การแข่งขัน และการมุ่งเน้นประสิทธิภาพ

  • ผลลัพธ์: การเผาผลาญทรัพยากร ความเหนื่อยล้า และความขาดการเชื่อมโยง

  • โลกปัจจุบันต้องการ "Feminine Intelligence": ความฉลาดแบบผู้หญิง เช่น ความเอาใจใส่ สัญชาตญาณ การฟัง และการมองแบบองค์รวม ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่ทุกคน (ไม่ว่าเพศไหน) สามารถเข้าถึงและพัฒนาได้


💡 ประเด็นสำคัญ

1️⃣ ตัวอย่างผู้นำที่ใช้ feminine intelligence

  • Chris Hughes ผู้บังคับการในอิรักใช้ความสงบและความสัมพันธ์เพื่อหลีกเลี่ยงการปะทะ

  • Jill Bolte Taylor นักวิจัยที่ประสบภาวะสมองซีกซ้ายล้มเหลวและค้นพบ "สติ" และการเชื่อมโยงในมุมมองแบบองค์รวมของสมองขวา

2️⃣ ผลลัพธ์ของการใช้ feminine leadership

  • การเจรจาสันติภาพที่มีผู้หญิงเข้าร่วม: ความสำเร็จและความยั่งยืนมากขึ้น

  • ประเทศที่มีผู้นำหญิง: มีระดับความสุขของประชากรสูง

  • องค์กรที่มีผู้นำแบบ collaborative: ตัดสินใจได้ดีและสร้างนวัตกรรมมากขึ้น

3️⃣ TRUE Model for leadership:

  • T (Time): จัดเวลาอย่างตั้งใจ ปฏิเสธความยุ่งที่ไม่จำเป็น ให้ความสำคัญกับการหยุดพักและการใคร่ครวญ

  • R (Relationships): ฟังเชิงลึก เข้าใจความรู้สึก มองเห็นสิ่งที่ไม่ได้พูด

  • U (Uncertainty): ยอมรับความไม่แน่นอนด้วยความสงบทางจิตวิญญาณ ไม่ยึดติดการวัดผลและการควบคุม เสริม spiritual intelligence

  • E (Emotions): พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ ตั้งชื่อและเข้าใจความรู้สึก แทนที่จะกดทับหรือวิเคราะห์อย่างเดียว

4️⃣ บทบาทของ psychedelics ในการฟื้นฟู feminine intelligence:

  • เป็น "boundary dissolving" ช่วยให้เชื่อมโยงกับธรรมชาติ ความรู้สึก และตัวตนที่แท้จริง

  • เพิ่มความเห็นอกเห็นใจ ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหาที่นอกกรอบ

  • ตัวอย่าง: ผู้ใช้ psychedelics มีแนวโน้มจะหันไปทำงานด้านสิ่งแวดล้อมมากขึ้น

5️⃣ กรณีศึกษาของผู้นำที่นำ feminine intelligence ไปใช้จริง:

  • Allan Gray: ผู้ประกอบการในแอฟริกาใต้ สร้างโมเดลธุรกิจที่มอบโอกาสให้ผู้ประกอบการผิวดำ แม้ในช่วงการแบ่งแยกสีผิว (apartheid) และสร้างบริษัทที่กำไรทั้งหมดเพื่อสาธารณประโยชน์

  • ประเทศภูฏาน: ตั้งแนวคิด "Gross National Happiness" แทนการวัดความสำเร็จด้วย GDP เพียงอย่างเดียว


🌱 บทเรียนสำคัญ

  • ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูงในปัจจุบันควรหลอมรวมทั้ง masculine และ feminine intelligence: การตัดสินใจเชิงเหตุผลควบคู่กับความเอาใจใส่ ความเห็นอกเห็นใจ และการเชื่อมโยงกับผู้คนและธรรมชาติ

  • เราจำเป็นต้อง จินตนาการใหม่ทั้งธุรกิจและสังคม ว่าจะออกแบบให้ส่งเสริมความสุข คุณค่า ศักดิ์ศรี และความยั่งยืนได้อย่างไร

  • การใช้เวลาหยุดคิด ฟังให้ลึก เชื่อมโยงกับอารมณ์และธรรมชาติ ช่วยให้ผู้นำสร้างสังคมและองค์กรที่เจริญงอกงามมากกว่าการมุ่งเน้นผลกำไรระยะสั้น

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น